Innehåll
- Omedelbara steg när du tappar sjukförsäkring
- Bestäm dina ytterligare alternativ efter att du har tappat sjukförsäkring
- Försäkrar din framtid
Oavsett anledning, om du inte längre har sjukförsäkring, finns det några steg och överväganden som hjälper dig att behålla försäkringsskyddet eller hitta ny täckning för att vara säker på att du och din familj behåller ditt försäkringsskydd.
Omedelbara steg när du tappar sjukförsäkring
- Oavsett vad dina nästa steg kan vara, se till att du får ett "täckningsbrev" från det försäkringsbolag du hittills haft. Detta är inte en ovanlig begäran, och det kan till och med ges till dig innan du ber om det. Det anger helt enkelt att försäkringsgivaren har täckt dig under perioden från ___ till ____.När du byter till ett annat försäkringsbolag kan du behöva bevisa att du har haft konstant och konsekvent täckning till den punkten, och detta brev är det som ger det beviset.
- Titta på potentialen för sjukförsäkring genom din make eller partners arbetsgivare. (Vissa, men inte alla stater tillåter inhemska partner att täckas). Om du får veta att det är en möjlighet, samla sedan in information om täckning, inklusive vad den täcker och tillhörande kostnader. Du vill jämföra dessa möjligheter med dina andra alternativ. Var noga med att bedöma eventuella alternativ mot förslagen nedan för att välja rätt sjukförsäkringsplan.
- Bestäm om du är berättigad till COBRA. COBRA är den federala lagen som kräver att arbetsgivare fortsätter att täcka anställda och deras familjer i upp till 18 månader efter att de har lämnat jobbet. Det finns några krav som måste uppfyllas (till exempel behöver din arbetsgivare inte erbjuda COBRA om det finns färre än 20 anställda) men i allmänhet blir detta ditt billigaste sätt att upprätthålla den försäkring du har haft . Men bli inte chockad. Det kommer att bli mycket dyrt för din arbetsgivare har hittills betalat en del av din premie. Läs mer om COBRA-täckning.
Bestäm dina ytterligare alternativ efter att du har tappat sjukförsäkring
- Ta reda på vilka andra alternativ du har för att få en sjukförsäkring. Ta en titt på individuella, privata sjukförsäkringsalternativ och gör jämförelser med inte bara försäkringskostnader utan även egna kostnader.
- Beroende på din familjs årsinkomst kan du vara berättigad till Medicaid, subventioner för att betala för din försäkring, eller så kan du hitta en paus på din inkomstskatt. Möjligheterna styrs av både den federala regeringen och din stats lagar. Du kan ta reda på vad din behörighet kan vara via Healthcare.gov.
- Är du veteran? Om du tjänstgjorde i militären och blev hedersfullt utskriven kan du under vissa omständigheter vara berättigad till täckning via Veteran's Administration (VA). VA-webbplatsen är ett utmärkt verktyg för att bestämma din behörighet.
- Om en eller flera familjemedlemmar inte är friska, överväg att försäkra dem med separata planer, om de är berättigade och om det sparar pengar. Om du till exempel har ett barn med ett medicinskt problem kan ditt barn vara berättigat till CHIP (ett statligt program för barns hälsoförsäkringsskydd). Läs mer om det här alternativet.
- Om en av dina familjemedlemmar har ett redan existerande tillstånd behöver du inte längre oroa dig för att kvalificera dig för sjukförsäkring. Du kan inte uteslutas från en vårdplan. Detta är en av bestämmelserna i Affamable Care Act (Obamacare).
- Har du en hobby som du kan förvandla till ett sidoföretag? Om du bildar ett företag och "anställer" din make eller ett vuxet barn kan du betraktas som en arbetsgivargrupp. Varje stat har småföretagande organisationer och handelskammare som företag kan gå med i och som kan göra dem berättigade till gruppförsäkringsprogram. Kontakta din lokala Small Business Association eller Small Business Development Center (ofta i community colleges) för att fråga om denna möjlighet.
Försäkrar din framtid
Bara för att du är kvar idag och letar efter nya alternativ betyder det inte att du måste nöja dig med en undermålig försäkring under resten av ditt försäkringsliv (som kan pågå tills du är 65 när du är berättigad till Medicare).
Tänk på dessa ytterligare alternativ:
- Hitta ett annat jobb som ger fördelar.
- Om du har ett engagerat förhållande med någon som redan har sjukförsäkring, kontrollera om din stat tillåter "inhemsk partner" -försäkring, och i så fall vilka försäkringsbolag som erbjuder planer som inkluderar den. Om inte, kan du överväga att gifta dig och flytta policyn till familjetäckning.
- Uppmuntra din arbetsgivare att välja ett sjukförsäkringsutbyte som kan vara mer överkomligt för företaget, men som också kan hålla kostnaderna lägre för dig.