Innehåll
Det kan vara svårt för en person med hörselnedsättning att förstå en konversation med en annan person. Att vara i gruppsamtal kan vara ännu svårare. Den person med hörselnedsättning kan känna sig isolerad eller avskuren.
Om du bor eller arbetar med någon som inte hör bra, följ tipsen nedan för att bättre kommunicera.
Tips som kan hjälpa till
Se till att personen med hörselnedsättning ser ditt ansikte.
- Stå eller sitta 3 till 6 fot (90 till 180 centimeter) bort.
- Placera dig själv så att personen du pratar med kan se din mun och dina gester.
- Prata i ett rum där det finns tillräckligt med ljus för den person med hörselnedsättning för att se dessa visuella ledtrådar.
- Täck inte din mun, äta eller tugga på någonting när du pratar.
Hitta en bra miljö för konversationen.
- Minska mängden bakgrundsbrus genom att stänga av TV: n eller radioen.
- Välj ett lugnt område i en restaurang, lobbyn eller kontor där det finns mindre aktivitet och buller.
Gör en extra insats för att inkludera personen i en konversation med andra.
- Prata aldrig om en person med hörselnedsättning som om de inte är där.
- Låt personen veta när ämnet har ändrats.
- Använd personens namn så att de vet att du talar med dem.
Säg dina ord långsamt och tydligt.
- Du kan tala högre än normalt, men skrik inte.
- Överdriv inte dina ord eftersom det kan snedvrida hur de låter och göra det svårare för personen att förstå dig.
- Om personen med hörselnedsättning inte förstår ett ord eller en fras, välj en annan snarare än att upprepa den.
referenser
Dugan MB. Bor med hörselnedsättning. Washington DC: Gallaudet University Press; 2003.
U.S. Department of Health & Human Services. Snabbguide till hälsokunskap och äldre vuxna: Hörselskador. Health.gov hemsida. www.health.gov/communication/literacy/olderadults/hearing.htm. Åtkomst till 5 juli 2017.
Granska datum 4/3/2017
Uppdaterad av: Josef Shargorodsky, MD, MPH, Johns Hopkins University School of Medicine, Baltimore, MD. Också granskad av David Zieve, MD, MHA, medicinsk chef, Brenda Conaway, redaktionschef och A.D.A.M. Redaktionellt lag.